明知领导下达的命令是错的,还要去执行吗?你这样想太不职业了!

  • 日期:08-18
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  职场新人的第一堂课就是:服从意识。

  能理解的在理解中执行,不能理解的在执行中理解!

  你认为是错的,就是错了吗?

  你站在5层楼看问题,领导站在15层楼,老板站在25层楼,大家看问题的高度不同,考量点不一样,只从自身的角度出发去轻言对错,不够慎重。

  服从不是盲从,你可以有不同的意见,你也可以提出自己的想法,但切记不是凭感觉、靠瞎猜、去想象,而是摆事实、讲道理、晒数字、说利害,没有充分证据的反驳,领导只会认为你是对工作的推拖。

  为什么?因为扛雷的人是领导。

  事情办砸了,被老板叫到办公室骂的满头包的人,是领导,不是你,他要负起责任,凭什么不是他说了算?你想有话语权,简单,多努努力,有一天你当了老大,你也可以说了算了,那时候你会发现,老大也不是那么容易当的。

  所以,你要有一种心态:领导永远不会错;领导如果有错,一定是你眼花看错;领导如果犯错,一定是因为你的错,才害领导犯了错……当然,这个是开玩笑的。

  

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  倘若真的会对公司造成重大损失,或者你发现领导牺牲公司利益中饱私囊,你虽然不可以越级汇报,但可以越级申诉。

  职场最忌讳的是:领导下达了命令,员工不认同,张三阳奉阴违,李四消极怠工,王二麻子卯足了劲和领导展开辩论赛……最后活干的稀巴烂,一群都是酒囊饭袋……

  桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

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